兩性教戰四階段 2005年10月16日 (超讚的文章)
結婚不到多久，她就發現他是個不善於駕車的男人。買了新車不到幾個月，車身傷痕累累，連停車時都常會擦撞車位的護欄，而且不斷接到違規紅單。一個周末，他們開車去郊外，她藉口「只是一時興起，想開車看看」，兩人位置互換，她展現一流的駕駛技術，他在旁邊也樂得輕鬆，負責選CD、看地圖。漸漸地，他們找到各自的專長，連平常日子的上下班，都改成由她開車，他協助導航。
看到這裡，別以為她是男人婆、他有點娘娘腔，其實他們兩個都很一般，沒有異於常人的行為舉止，只不過是因為彼此了解、充分信任，所以比較容易放下性別的武裝，毋需防衛對方，反而能夠各司所長。尤其，自從換太太開車之後，可以利用交通繁忙的塞車時間，在車上把文件看完，下班休閒時因此有了更多的共處時光。
但並非所有的男性都願意放下方向盤，有的不放心太太的技術、有的拉不下自己的面子，甚至擔心失去生活的主控權，所以堅持著傳統男性的角色，不肯和女性分享資源，寧願給自己製造更多麻煩。
界線模糊才包容
女權運動進行了幾百年，男人的進步始終很有限。在我的觀察裡，建立兩性互動良好的關係之前，男女都必須通過下列四個階段的考驗：
一、感知期：男人開始察覺女性想爭取她們該有的權益，但仍暫時當鴕鳥，苦無對策，不敢面對事實。少數個性比較友善的男人，開始思考解決之道。
二、競爭期：女人明目張膽開始主張自我權益，兩性開始劍拔弩張的對峙，最常見的說法是：「男人可以做的，女人也可以！」但是通常女性會開始從男人惡行惡狀的言行開始切入，抽菸、喝酒、劈腿……藉此彰顯女人並非弱者。
三、同化期：經過衝突與學習，兩性開始認知彼此的差異，肯定對方的專長，包容不足的地方。在劃分資源時，性別的界線逐漸模糊。
四、合作期：兩性願意透過溝通、對話，用最適合彼此的分工方式，建立新的合作模式，尋找共同的最大利益值。若是能到達這個境界，不論是家事、國事、天下事，男女都能合作無間了。
吳若權
此篇轉載蟲學長的網誌
結婚不到多久，她就發現他是個不善於駕車的男人。買了新車不到幾個月，車身傷痕累累，連停車時都常會擦撞車位的護欄，而且不斷接到違規紅單。一個周末，他們開車去郊外，她藉口「只是一時興起，想開車看看」，兩人位置互換，她展現一流的駕駛技術，他在旁邊也樂得輕鬆，負責選CD、看地圖。漸漸地，他們找到各自的專長，連平常日子的上下班，都改成由她開車，他協助導航。
看到這裡，別以為她是男人婆、他有點娘娘腔，其實他們兩個都很一般，沒有異於常人的行為舉止，只不過是因為彼此了解、充分信任，所以比較容易放下性別的武裝，毋需防衛對方，反而能夠各司所長。尤其，自從換太太開車之後，可以利用交通繁忙的塞車時間，在車上把文件看完，下班休閒時因此有了更多的共處時光。
但並非所有的男性都願意放下方向盤，有的不放心太太的技術、有的拉不下自己的面子，甚至擔心失去生活的主控權，所以堅持著傳統男性的角色，不肯和女性分享資源，寧願給自己製造更多麻煩。
界線模糊才包容
女權運動進行了幾百年，男人的進步始終很有限。在我的觀察裡，建立兩性互動良好的關係之前，男女都必須通過下列四個階段的考驗：
一、感知期：男人開始察覺女性想爭取她們該有的權益，但仍暫時當鴕鳥，苦無對策，不敢面對事實。少數個性比較友善的男人，開始思考解決之道。
二、競爭期：女人明目張膽開始主張自我權益，兩性開始劍拔弩張的對峙，最常見的說法是：「男人可以做的，女人也可以！」但是通常女性會開始從男人惡行惡狀的言行開始切入，抽菸、喝酒、劈腿……藉此彰顯女人並非弱者。
三、同化期：經過衝突與學習，兩性開始認知彼此的差異，肯定對方的專長，包容不足的地方。在劃分資源時，性別的界線逐漸模糊。
四、合作期：兩性願意透過溝通、對話，用最適合彼此的分工方式，建立新的合作模式，尋找共同的最大利益值。若是能到達這個境界，不論是家事、國事、天下事，男女都能合作無間了。
吳若權
此篇轉載蟲學長的網誌
全站熱搜
留言列表
